最近身边有两个射手座朋友,一个做新媒体运营，一个做行政，都在10月初开始投递简历，到中旬已经各拿到两个面试邀约，这个月互联网、教育、本地生活服务类岗位放出的名额比9月多了近两成，尤其是中小型公司，更愿意招有冲劲的年轻人，射手座的乐观开朗刚好契合这类公司的氛围，不少行业在金九银十的收尾阶段，会放出临时扩招的岗位，大多是为了应对年底业务高峰，对经验要求不苛刻，射手座行动力强，刚好适配这类需要快速上手的工作，这类临时岗位的入职时间也比较灵活，大多能在一周内到岗，适合想尽快入职的求职者。
射手座有时候会太随性,简历里的经历写得太笼统，只说“负责过内容创作”，没提具体数据，比如单篇阅读量、涨粉数，这样会让HR觉得你的能力不够具体，还有面试时容易聊嗨扯无关话题，比如自己喜欢的旅行计划，忘记紧扣岗位需求，比如面试官问“怎么提升用户留存”，你要结合之前的项目说，而不是说自己最近去了哪里玩，射手座可能忽略简历格式，用花里胡哨的字体，反而让HR看不清重点，简历最好用简洁的黑白格式，突出核心经历和技能，还有，面试时不要迟到，射手座有时候会因为太随性忘记提前规划路线，导致迟到，这会给HR留下不好的印象。
每天花一小时整理简历,把每段经历都加上具体数字，撰写的产品推文单篇最高阅读1.2万，带动产品销量提升15%”，这样HR一眼就能看到你的价值，投简历不要海投，要针对每个岗位调整侧重点，比如投新媒体岗位就多写内容创作经历，投行政岗位就多写组织活动和协调的经历，还有，10月中旬到下旬是很多公司补招的时间，因为年底要冲业绩，这个时候投简历，HR的优先级会更高，错过太可惜，射手座可以多利用自己的社交圈，在朋友圈发一句“正在找XX岗位的工作，有合适的麻烦推荐”，很多朋友都会帮忙留意，比盲目投简历效率高很多。
射手座10月是有很大机会找到合适工作的,只要改掉随性的小毛病，把简历和面试准备做细，抓住中旬补招的黄金时间，再利用好身边的社交圈和内推机会，不用太焦虑，保持射手座的乐观积极，多尝试多沟通，很快就能拿到心仪的offer。